Recrutement
Rejoignez un Groupe leader du secteur automobile et
épanouissez-vous dans votre travail
Rejoignez un Groupe leader du secteur automobile et
épanouissez-vous dans votre travail
Recrutement
Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à la transformation des entreprises, rejoindre un Groupe leader du secteur automobile, ou encore, cherchez des missions stimulantes (formation + CDI à la clef via le POE), vous êtes au bon endroit !
Nous sommes à vos côtés pour vous aider à vous développer dans ce que vous aimez. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun puisse atteindre une carrière enrichissante, inspirante et impactante.
Dynamisez vos compétences et trouvez un emploi stable et passionnant en remplissant le formulaire ci-contre.
Les profils que nous recherchons
Avec le développement des nouveaux types de véhicules, l’industrie automobile est constamment soumise à de nouveaux défis techniques et stratégiques. Les acteurs du secteur mettent au point les batteries et chargements des véhicules électriques ou hybrides et innovent en matière de véhicules autonomes et connectés. C’est plus que jamais un secteur d’avenir qui recrute toujours plus de collaborateurs maîtrisant parfaitement leur domaine.
- Automaticien
- Roboticien
- Chef des ventes
- Contrôleur technique automobile
- Chargé D’affaires Moyens Industriels (CAMI)
- Chef de projet
- Concepteur-Technicien Mécanique
- Dessinateur en construction mécanique
- Électromécanicien
- Géomètre
- Ingénieur calcul
- Ingénieur en automatisme
- Ingénieur en mécanique
- Logisticien
- Mécanicien-outilleur
- Motoriste
- Soudeur
- Technicien de maintenance industrielle
- Technicien automobile…
LA GARANTIE EJSM
Fort de partenariats solides avec différentes entreprises du secteur automobile, EJSM vous offre de réelles opportunités d’emploi !
Notre expérience dans l’accompagnement du recrutement, dans la reconversion vers les métiers de l’automobile et notre proximité avec les acteurs du marché et nos ressources pédagogiques permettent à nos entreprises partenaires de s’assurer de pouvoir accueillir des nouveaux talents opérationnels à leur entrée dans l’entreprise.